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- 舟山市人才發展集團有限公司新城分公司招聘公告
- 2023-3-21 8:32:06 來源：上奇人才網 【 大 中 小 】
一、招聘對象
因公司經營發展需要，現面向社會公開招聘辦公室工作人員1名。用工形式：勞務派遣，派遣至舟山市人民政府辦公室。
二、招聘條件
（一）遵紀守法、品行端正、責任心強，具備良好的職業道德及團隊精神，無違法違紀等不良記錄；
（二）愛崗敬業，有較強的事業心、責任感和奉獻精神；
（三）年齡35周歲及以下；全日制本科及以上文化程度，專業不限；
（四）熟練運用基本電腦操作，具有良好的語言表達能力，綜合協調能力，具備適應崗位要求的寫作能力；中國語言文學類、文秘類、法學類、行政管理類等相關專業畢業者優先錄用；
（五）身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（六）有下列情形之一的不得報考：受過刑事處罰的；有違法犯罪嫌疑尚未查清的；曾被辭退或者開除公職的；有道德敗壞等不良行為的；法律法規規定不得聘用的其他情形。
三、招聘流程
招聘程序包括報名、資格審查、考試、體檢等環節。
1.報名要求：
報名時間：2023年3月20日至2023年3月27日下午五點，逾期不再受理報名。
報名郵箱：chengxianghr0580@126.com
聯系人：徐先生；聯系電話：0580-2030115
報名者需提供以下報名材料：
（1）身份證及戶口簿復印件；
（2）學歷、學位證書復印件；
（3）無犯罪記錄證明、無反邪教記錄證明。
（4）黨組織證明，工作證明和歷年社保參保證明等相關證明材料；
（5）榮譽獎勵證書等復印件、本人所寫的材料、文章等材料；
應聘材料（1）、（2）、（3）為必須提供材料；應聘材料（4）、（5）按實際情況提供。
應聘材料恕不退還但給予保密。初審合格者，將通知面試。
2.資格審查
根據應聘人員提供的相關材料進行資格審查，確定進入考試人員，將以電話或短信形式通知參加考試的時間和地點，未按時參加者視為自動棄權。資格審查貫穿于選聘工作全過程，如發現提供虛假資料或不符合報考條件的，取消面試和聘用資格。招聘崗位資格審核通過人數超過招聘計劃數10倍以上的，增加面談環節，根據面談成績從高分到低分篩選后，按招聘計劃數1:5的比例確定入圍面試對象。面談成績不計入總成績。
3.考試
考試一般采取結構化面試的形式，主要測評參加人員的理論政策水平、口頭表達能力、思維反應能力、綜合分析能力、以及履職所必備的基本知識和能力，滿分為100分，合格分為60分，按考生分數從高到低分排列，確定預錄取名單，面試不合格者，不得進入下一環節。具體考試相關事宜將另行通知。
附加分：
（1）中共黨員（含預備黨員）身份的，提交黨組織證明，計1分；
（2）中國語言文學類、文秘類、法學類、行政管理類等相關專業畢業，計1分；
（3）有一年及以上三年以下行政事業單位、國有企業、鄉鎮（街道）工作經歷的（需提交社保證明或勞動合同），計1分；有三年及三年以上行政事業單位、國有企業、鄉鎮（街道）工作經歷的（需提交社保證明或勞動合同），計2分。
4.體檢
面試結束后，根據考生面試成績，從高分到低分確定體檢對象。體檢對象須在3個工作日內自行參加健康體檢并提供體驗報告，體檢費用自理。凡體檢不合格者不予聘用。如體檢不合格或放棄的，在考生中按總成績從高到低依次遞補。
5.公示、聘用
擬聘用人員經公示無異議后，必須在規定的時間內簽訂勞務派遣合同，到服務單位報到上崗。逾期不報到者，取消錄用資格。
6.試用期
試用期2個月。試用期內考核不合格的，解除合同。擬聘用人員與其他單位建立有勞動人事關系的，應當在簽訂勞動合同之前按有關規定解除。
7.其他
（1）本次招聘凡未按時報名或參加考試、體檢、報到者視為自動棄權，責任自負。
（2）凡在報名、考試、體檢過程中弄虛作假或隱瞞個人真實情況的，一經查實取消聘用資格，責任自負。
（3）薪酬待遇：工資待遇實行績效管理，包括基本工資、績效工資和“五險一金”三部分組成，共計年收入約6萬元左右（包含單位部分五險一金），享受國家法定節假日。
（4）本公告未盡事宜，最終解釋權歸舟山市人才發展集團新城分公司。
舟山市人才發展集團有限公司新城分公司
2023年3月20日
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